Transformatie en transitie: we horen er vaak en vaker over. 

En nu, in deze tijd van verandering, is het misschien nog wel essentiëler dat we  begrijpen waar het nu precies over gaat bij transitie en transformatie.

Want waar zit de finesse in, wanneer het beter is voor de een- of voor de ander te gaan, wat de waarde van ieder individueel is, en wat is het dat de maatschappij of het leven wanneer of hoe van ons vraagt…. 

Dáár je vinger achter krijgen, dat is de eerste basis van deze masterclass. 

Transformatie: verandering op identiteitsniveau

De meeste veranderingen zijn transities, alhoewel er vaak over transformaties gesproken wordt.

Transities zijn gemakkelijker ‘op orde’ te krijgen, voelen voor het bedrijf meestal ‘veiliger’ en transities kun je buiten jezelf leggen. 

Er zijn situaties dat transities niet genoeg verandering -meer- opleveren om een organisatie toekomstbestendig te maken. Toekomstbestendigheid is wel nódig voor het voortbestaan van een bedrijf of organisatie.  Tenzij de bestemming inmiddels is bereikt, maar dan is er iets anders nodig. 

Op momenten dat transitie niet toereikend is, is transformatie nodig.

In de video hieronder vertelt Jan Jacob Stam over deze Masterclass. Of lees hier onder verder.

Jan Jacob Stam:
 “Transformatie is antwoord op de vraag: 
“Wat wil het leven nú van ons in deze samenleving; hoe die op ons af komt?” 
Dat is de essentie.

Dat betekent jezelf en je organisatie volstrekt overgeven aan de evolutionaire kracht. 
En het betekent voor een groot deel: 
Het opgeven van alle aspecten een planbare toekomst 
óf dát wat je wilt plannen dienstbaar maken aan wat het leven van ons wil.

Wanneer is een reorganisatie echt een transformatie?

Er is een groot verschil tussen een transitie en een transformatie.
Bij een transitie gebruik je de patronen die je al hebt.
Zowel interne patronen en processen, als de patronen in de samenleving.
Je doet er alleen andere dingen mee. Soms verander je alleen de invulling. Transitie is daarmee gemakkelijker dan transformatie. Bovendien kun je bij transitie de veranderingen makkelijker buiten jezelf leggen. Transitie is daarmee kleiner en eenvoudiger dan transformatie.

Bij een transformatie gaat het niet meer over jezelf en niet meer over je huidige identiteit.
Bij een transformatie gaat het over een overgang naar een andere identiteit. Naar binnen toe is dat veel voelbaarder, naar buiten toe is dat veel zichtbaarder. Als organisatie doe je na een transformatie echt iets anders dan wat je voorheen deed. De verandering van transformatie zet je in gang zonder te weten waar je precies uitkomt. Je laat dus wezenlijk los wat er was, om te kijken wat er dan te gebeuren staat.

Hoe pak je een transformatie aan?

Jan Jacob begeleidt al langere tijd transformatieprocessen bij teams & organisaties. Hij heeft inmiddels meer dan 14 tools om transformatie in gang te zetten en te begeleiden. 

In de masterclass zal Jan Jacob je meenemen in de tools die hij inzet en toepast. Een aantal voorbeelden van deze tools legt hij je alvast uit in de video. 

Na deze masterclass kun jij alle tools inzetten en toepassen. 

Wat ga je leren?

• Wanneer kies je voor transformatie, wanneer kies je voor transitie? 
• Wat zijn de consequenties en welke mogelijkheden en onmogelijkheden komen er dan langs? 

Jan Jacob: 

Mijn eerste advies aan mensen die transformatie willen inzetten is altijd: 
“Doe het niet als je niet eerst iets anders kunt doen.”
Want transformatie is een proces, waarbij aan het eind iets is veranderd op identiteitsniveau. Je weet niet wat je bent als je eruit komt. 
Daarmee is er geen stip op de horizon. 
Wat van nature transformeert gaat redelijk makkelijk. 
Maar wil je organisaties transformeren: dat vraagt waanzinnig veel. 
Zeker om dit te doen vanuit de wil.
Wil je die transformatie toch aangaan, dan ga je leren hoe dit werkt.

• We gaan kijken wat transformatie is vanuit Systemisch Perspectief
• Jan Jacob gaat je leren over de 14 lessen bij transformatie: de tools die hij toepast. Wat kom je tegen en welke tool kun je wanneer inzetten?

>> We gaan ook concrete aan het oefenen. Zo kun je zelf ervaren wat iets met je doet. 

Door deel te nemen aan de masterclass krijg je de beschikking over alle tools. Jan Jacob neemt je mee in de achtergronden en je gaat er mee oefenen. Doordat je ze zo eigen kunt maken en ermee gaat experimenteren leer je hoe je ze toe kunt gaan passen op de organisaties en teams waar je mee werkt.

Wat levert de dag je op?

Jan Jacob: 

Delen hoeven niet te veranderen teneinde dat het geheel transformeert. 
Het effect kan zijn dat er voorgoed iets in beweging is gekomen.
En dat is voldoende. 
Daarom hou ik ook zo van het woord ‘Movement’.  
Of van ‘Pockets of Transformation.’ 
Delen in jou kunnen  transformeren /
zonder dat de delen jou hoeven te transformeren. 

Het is vooral de beweging en het nieuwe zien.

Verandering is zo makkelijk nog niet. Dat geldt bij transformatie processen, dat geldt bij transitie processen en dat geldt dus ook voor onszelf en voor de manier waarop wij zelf werken. Daarmee is het uiteraard heel individueel wat je uit deze masterclass haalt en hoeveel je hiervan mee neemt. Patronen zijn vaak sterker dan onze eigen wil. Als je niet heel bewust bent van die patronen nemen ze het binnen twee dagen van je over. 

Maar door inzicht en oefeningen kunnen de delen in jou zo transformeren, zonder dat de delen jou hoeven te transformeren. Het is de beweging en het nieuwe zien. 

Voor wie is deze Masterclass bedoeld?

Deze Masterclass is voor jou bedoeld,:

• Als je in een organisatie aan verandering werkt of wilt werken
• Als je als coach organisaties of teams begeleidt.
• Als je ervaart dat veranderingsprocessen voor jou boeiend en waardevol zijn 
• Als je Jan Jacob graag wilt ervaren/ aan het werk wil zien 
• Als je benieuwd bent naar je eigen Nasty Selfs
• Als je extra handvatten wilt hebben in een wereld die zo in beweging is 

Praktisch

• Als deelnemer is enige kennis van systemisch werk en opstellingen nodig.
• Beide dagen starten om 9:30 met ontvangst met koffie en thee
• 10:00 start de daadwerkelijke MasterClass
• 18:00 eindigen we
• Entree is inclusief koffie en thee, fruit, sappen, en een uitgebreide lunch
• Heb je vragen? Bel 015 30 30 28 0 of e-mail: arjan@voetstappeninhetveld.nl

Geef hieronder aan hoeveel plekken je wilt reserveren.
Druk op ‘Aanmelden’ om je plek te reserveren.

Vanwege Corona zijn er extra veiligheidsmaatregelen, verwachten we jouw medewerking en gelden er coulantere annuleringsvoorwaarden. Deze om met Corona toch Masterclasses door te kunnen laten gaan. Lees hier meer.