Parts Work: De delen zeggen meer over het geheel, zoweel individueel als in organisaties.

Leer ze herkennen en leer werken met delen

“The ways of thinking evolved by psychiatrists in order to understand the family as a system will come to be applied in understanding the individual as a system.
This will be a fundamental change within the home territory of psychology.”
– Gregory Bateson (1970)

Kadering van deze 2-daagse

Philippe Bailleur: Ik kwam op het spoor van delen via mijn Master NLP en Master Ericksoniaanse Hypnose ergens begin jaren 2000. Via diezelfde weg ontdekte ik opstellingen. Ook in die periode verscheen het boek “Het succes van organisatie opstellingen” geschreven door Gunthard Weber. Het hoofdstuk over het opstellen van ‘innerlijke teams’ resoneerde meteen met wat ik eerder over delen had geleerd.

Sinds dan hebben ‘delen’ me niet meer losgelaten. Ik dook in het werk van Hal & Sidra Stone (Voice Dialogue), het werk van Richard Schwartz (Inner Family Systems), Janina Fisher (TIST), Franz Ruppert (IoPT)…

Ergens in 2009 waagde ik me aan een eerste workshop rond dit thema en een artikel dat verscheen in DEVELOP. Toen koos ik er nog voor om met tafelopstellingen te werken. Ik merkte echter dat ik vaker en vaker met delen ging werken -ook bij klassieke familieopstellingen- en dat leidde tot een verdieping waar ik nu pas – als opleider van organisatie opstellers – bewust van ben geworden.

Vragen en reflecties die me niet meer loslieten sinds dan zijn onder andere:

• Als je de vader van iemand opstelt, stel je dan de vader op of stel je het innerlijke construct van de vader op?
  Wat gebeurt er als ik de vader en het innerlijke construct van de vader tegelijkertijd opstel?
• Als de context waarin iemand leeft ten goede aangepast wordt maar zijn of haar innerlijke dynamiek blijft onveranderd, boekt iemand dan werkelijk vooruitgang of trekt hij/zij dezelfde problemen terug aan vanuit zijn of haar innerlijke dynamiek?
  En hoe krijg je meer vat op die innerlijke dynamiek?

Daarnaast vielen me nog een aantal zaken op: Een deel dat initieel als een hindernis wordt gezien, waar iemand in bochtjes blijft rond lopen, liever afscheid van zou willen nemen, blijkt telkens weer een hulpbron te worden als de intentie van het deel herkend en erkend wordt. Meestal door naar de oorsprong van dat deel te gaan zodat je begrijpt wat het deel heeft probreren op te lossen, te verhelpen of te voorkomen… Delen blijken bijzonder ingenieus te zijn als je de moeite doet om ze beter te leren kennen.

Het kijken met een delen-bril hielp me ook heel erg om vragen te vertalen naar een opstelling. Dat is zeker handig in de context van organisaties waar het niet altijd evident is om vader en moeder erbij te halen.

Een bepaalde weerstand bleef me vervolgens achtervolgen als het ging over het gebruiken van rituele zinnen. Het lukte me niet om die klakkeloos te kopiëren. Denk bijvoorbeeld aan “Jij bent de grote, ik ben de kleine.” – het leken mijn woorden niet. Ik voelde het niet.
Alsof je dan als opsteller een reeks zinnen van buiten zou moeten leren in de hoop dat je in het moment dan de juiste zinnen uit je hoed weet te toveren. Het werkte zo niet voor mij. Echter toen ik de dynamiek van en tussen delen begon te voelen en te begrijpen, kwamen er zinnen.

Ook met labels zoals parentificatie, triangulatie heb ik het steeds moeilijker ook al zijn dat aardige concepten om te leren kennen binnen het kader van systemisch werk. Waarom? Het effect enerzijds van deze -net zoals vele andere- labels leidt er vaak toe dat het onderzoek naar de onderliggende dynamiek stopt. Anderzijds hebben deze woorden een eerder negatieve connotatie terwijl de beweging -vaak vanuit een deel- bijzonder ingenieus is… ook al is het uit ‘magische liefde’.

Ja, het werken met delen heeft me heel erg geholpen in mijn reis als coach en opsteller en van daaruit biedt ik -binnen het kader van Voetstappen in het Veld- deze 2-daagse aan.

Roll away your stone, I’ll roll away mine.
Together we can see what we will find.
Don’t leave me alone at this time.
For I’m afraid of what I will discover inside.

‘Cause you told me that I would find a hole.
Within the fragile substance of my soul.
And I have filled this void with things unreal.
And all the while my character it steals.

“Darkness” is a harsh term don’t you think?
And yet it dominates the things I see.

It seems that all my bridges have been burnt
But you say that’s exactly how this grace thing works.
It’s not the long walk home that will change this heart.
But the welcome I receive with a restart.

Tekst van het lied “Roll Away Your Stone” van Mumford & Sons

Aanpak en opbouw van de 2-daagse

• Om te kunnen werken met Delen heb je het theoretisch kader nodig. Dit behandelen we tijdens de twee dagen.
• We werken met een reeks oefeningen om het werken met delen in de vingers te krijgen.
• Er is ruimte om te werken met cases, met het leerdoel ‘parts work’ als focus.
• Heel wat oefeningen zullen we plenair doen, als demonstratie. Ook is er ruimte om in 2-tallen of kleine groepjes te oefenen, naargelang het aantal deelnemers.
• Je leert een aantal verschillende werkvormen, waarmee je na de masterclass meteen mee aan de slag kunt.
• Net als in het nummer van Mumford & Sons: ben bereid als deelnemer ‘to roll away your stone’.

Over Philippe Bailleur

Philippe Bailleur

Philippe zit al meer dan 20 jaar in het vak. Enkele eigenschappen typeren hem:

• Op individueel vlak werkt hij graag diep.
• De wereld van organisaties is hem niet vreemd.
• Hij tapt uit meerdere vaatjes. Hij werkt eclectisch.
• Als hij in een thema duikt, dan duikt hij er met heel zijn hebben en houden in.
• Als leraar houdt hij ervan om de structuur achter de magie niet alleen te ontrafelen maar ook door te geven.
• In alle donkerte blijft hij zoeken naar het licht waardoor de donkerte minder en minder een ongemakkelijke plek is om te verdwalen.
• Soms zit zijn innerlijk kind van Philippe wat verscholen maar met een beetje gekietel zal je zien dat het een belangrijk deel is in hoe hij werkt, leert en deelt.
• Philippe is auteur van heel wat boeken, artikels en blogs … ze vormen een stroom van woorden die hem richting geeft in zijn werk.

Over zijn co-trainer: Annette Meulmeester

Annette Meulmeester

Annette’s diepe fascinatie voor de dynamiek tussen mensen vormt al jaren de rode draad in haar werk en inspireert haar tot continu leren, ontwikkelen en delen van haar kennis. Ze heeft inmiddels meer dan 10 jaar ervaring met het coachen van organisaties, individuen en teams.

De steeds sneller veranderende en complexer wordende maatschappij waarin we leven, daagt organisaties meer en meer uit om zich te verhouden tot een nieuwe realiteit, waarin adaptief vermogen en het laveren op onbekend terrein belangrijker wordt. In haar praktijk als organisatiecoach richt Annette zich op het ondersteunen van teams, organisaties en hun leiders in de transitie die dit vraagt.

Dit doet ze vanuit een systemisch perspectief, waarbij ze haar scherpe antenne voor dynamieken in de onderstroom combineert met een warme, toegankelijke stijl en een gezonde dosis concreetheid.

Ze heeft 6 jaar gewerkt als verandermanager bij een verzekeraar. En 5jaar voor een adviesbureau waar ze zich verder specialiseerde op het gebied van executive (team)coaching, groeps- en psychodynamica.

Sinds 2012 is Annette mede eigenaar van Scafander en treedt ze regelmatig op bij een aantal business schools als docent, trainer en coach.

Interview over de Masterclass

We interviewde Philippe op 8 februari in Heeze over Parts Work – het opstellen en werken met delen. Hieronder hoor je wat hij gaat behandelen in de Masterclass.
Wil je de inhoud van het interview lezen? Bij dit artikel vind je de uitgewerkte tekst.

Onder het interview kun je de praktische informatie lezen en jezelf aanmelden.

Praktisch

• De Masterclass vindt plaats op donderdag 23 en vrijdag 24 november 2023 in Delft.
• Als deelnemer is ervaring met systemisch werk en opstellingen gewenst.
• Beide dagen start om 9:30 met ontvangst met koffie en thee
• 10:00 start de daadwerkelijke Masterclass
• Uiterlijk 18:00 eindigen we
• Entree is inclusief koffie en thee, fruit, frisdranken, en een uitgebreide lunch
• Er is plek voor maximaal 20 deelnemers
• Heb je vragen? Bel 015 30 30 28 0 of e-mail: arjan@voetstappeninhetveld.nl

Geef hieronder aan hoeveel plekken je wilt reserveren.
Druk op ‘Aanmelden’ om je plek te reserveren.